師生聯(lián)合設(shè)計(jì)和改造校內(nèi)綠地，學(xué)生化身“保潔員”參與室內(nèi)外公共區(qū)域的環(huán)境打掃，實(shí)際參與勞動并在此基礎(chǔ)上向?qū)W校物業(yè)管理工作建言獻(xiàn)策……近期，北京多所高校通過多種途徑開展了豐富的勞動教育實(shí)踐。

　　近年來，我國高度重視勞動教育，勞動教育的良好氛圍正逐步形成并初見成效，在高等教育領(lǐng)域也不例外。北京各高校在日常教育中將勞動教育與學(xué)生的個人生活、校園生活和社會生活有機(jī)結(jié)合起來，將勞動習(xí)慣、勞動品質(zhì)的養(yǎng)成教育融入校園文化建設(shè)之中，不斷創(chuàng)新育人形式，有效助推了高校勞動教育的落地，值得各地借鑒參考。

　　加強(qiáng)高校勞動教育，有利于學(xué)生在勞動體驗(yàn)、知識習(xí)得、習(xí)慣養(yǎng)成、開拓創(chuàng)新中錘煉實(shí)際本領(lǐng)。然而，高校勞動教育仍然面臨著勞動教育觀念對立化、勞動課程體系虛化等問題。一是勞動意識、勞動目的、勞動活動呈現(xiàn)不同程度的異化狀態(tài)。二是“腦體勞動的二元對立”觀念讓部分大學(xué)生形成腦力勞動比體力勞動“高尚”的錯誤觀念。三是一些高校勞動教育課程的“出鏡率”和“關(guān)注度”不足，出現(xiàn)“勞動同教育分離”的狀況。這背后其實(shí)隱含著一個教育評價(jià)的問題。當(dāng)前對大學(xué)生而言，高利害的評價(jià)指標(biāo)仍是績點(diǎn)、獲獎、科研成果，因?yàn)檫@些直接關(guān)系到升學(xué)和就業(yè)。

　　我國將勞動教育問題擺在突出位置，提出要全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動教育，并制定《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動教育的意見》和《大中小學(xué)勞動教育指導(dǎo)綱要（試行）》，指導(dǎo)高校勞動教育的開展，目的是切實(shí)消除勞動教育的現(xiàn)存問題，探索回歸勞動教育的實(shí)踐路徑。這些政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)還需要持續(xù)的努力。

　　一是調(diào)動大學(xué)生的內(nèi)在勞動意識，消除陳舊的勞動觀念的影響。高校要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，創(chuàng)新勞動教育活動的組織方式，促使學(xué)生由被動參與轉(zhuǎn)向主動參與，激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣和實(shí)踐樂趣。

　　二是致力于實(shí)現(xiàn)腦力勞動與體力勞動相結(jié)合的復(fù)歸。通過勞動教育課程促進(jìn)高校學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展，提高高校學(xué)生的勞動能力，優(yōu)化良好的勞動實(shí)踐環(huán)境。

　　三是完善高校勞動教育課程體系。在頂層設(shè)計(jì)上可以借鑒北京林業(yè)大學(xué)的崗位體驗(yàn)類、生活技能類和專業(yè)生產(chǎn)類的課程體系，首都師范大學(xué)的勞動實(shí)踐必修課＋選修課+勞動實(shí)踐項(xiàng)目的“一必多選”課程模式。在課程效能上解決“勞動與教育分離”的問題。勞動實(shí)踐活動開展中既要注重勞動教育引導(dǎo)，更要落實(shí)總結(jié)問題、反思交流、榜樣示范等，堅(jiān)持以勞樹德、以勞增智、以勞強(qiáng)體、以勞育美。

　　四是推動綜合素質(zhì)評價(jià)，強(qiáng)調(diào)高校的育人能力。不要單一地采用學(xué)習(xí)成績、科研成果等評價(jià)學(xué)生，也不要僅用學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)學(xué)科專業(yè)和學(xué)校，要注重發(fā)揮學(xué)校的育人功能，加強(qiáng)對學(xué)生的教育引導(dǎo)，從而真正助力高校勞動教育提質(zhì)增效。

　�。ㄗ髡呦当本┙逃�科學(xué)研究院助理研究員）