地方抓住了求職大學生住宿這個“關鍵事”，無疑也拉滿了青年人才扎根當地的“幸福值”
　　
　　近日，有關媒體開展了一項題為“畢業(yè)生期待的住宿支持”的調查。在受訪高校畢業(yè)生中，89%的畢業(yè)生表示，當地住房支持政策會影響自己在未來工作地上的選擇，其中，30%的畢業(yè)生甚至表示這是決定性因素。
　　
　　通常而言，一座城市對高校畢業(yè)生的吸引力，主要集中在城市經濟實力、區(qū)位優(yōu)勢等方面。之所以如此，在于高校畢業(yè)生可以擁有更好的就業(yè)機會、更優(yōu)渥的待遇水平和更理想的發(fā)展平臺。調查數據表明，在謀求初始職業(yè)崗位之時，青年大學生普遍注重生活上的自立和城市的“溫度”。可以說，地方抓住了求職大學生住宿這個“關鍵事”，無疑也拉滿了青年人才扎根當地的“幸福值”。
　　
　　事實上，對于大量剛畢業(yè)的大學生而言，第一份工作的工資薪金可能未必豐厚，還要承擔住房成本的壓力往往會比較大。倘若地方能面向畢業(yè)生提供住房優(yōu)惠福利，無疑會減輕畢業(yè)生工作初期的生活負擔，有助于其順利度過求職就業(yè)磨合期。
　　
　　因而，讓“一張床、一間房”變得觸手可及，地方以住房優(yōu)惠政策和貼心便捷服務，向初來乍到的青年大學生伸出“橄欖枝”，體現(xiàn)了城市的格局和滿滿的誠意。當然，其背后直觀反映了當地對人才的高度重視，代表著城市的經濟活力和人文關懷，更會傳遞和釋放出這座城市的親善友好，令廣大畢業(yè)生心生好感和向往。
　　
　　高校畢業(yè)生是黨和國家寶貴的人才資源，其就業(yè)創(chuàng)業(yè)流動和初次配置，對區(qū)域人才資源的分布格局起著重要作用。吸引人才、爭取人才，不是“一錘子買賣”，解決人才從“落腳”到“扎根”的多重需求，在吸引、塑造、發(fā)展、成就人才過程中推動城市高質量發(fā)展，是城市發(fā)展的一場長遠布局。地方政府從全局和戰(zhàn)略高度，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，更加深入剖析高校畢業(yè)生的內心需求，除利用高薪等傳統(tǒng)方式提升吸引力之外，更要注重從人文關懷角度尋求突破，實現(xiàn)人與城的雙贏。
　　
　　正因如此，多地想青年大學生之所想，解大學畢業(yè)生之所急，紛紛推出住房優(yōu)惠政策舉措，優(yōu)惠項目和細節(jié)不斷迭代升級，以最大誠意解除青年后顧之憂，凸顯了城市的求才若渴和“引育用留”服務保障水平。諸如打造舒適人才公寓（驛站）、租房購房專項補貼、求職享短期免費住宿等，為青年提供多元化的安居選擇，吸引高校優(yōu)秀畢業(yè)生前來施展才華。
　　
　　高校畢業(yè)生就業(yè)，是一項需要政府、高校、企業(yè)多方聯(lián)動的系統(tǒng)工程。此間，除了住房優(yōu)惠政策外，各地紛紛探索推出“就業(yè)服務禮包”吸引人才，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢、項目申報、城市融入等一站式配套服務，努力打好地方人才發(fā)展戰(zhàn)略牌。一些地方將高校畢業(yè)生納入當地人才政策扶持范圍，對符合條件的畢業(yè)生提供住房、醫(yī)療、落戶等支持。還有一些地方持續(xù)加大對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)支持力度，對租房創(chuàng)辦企業(yè)和個體工商戶給予一定額度補貼，更好地激發(fā)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。部分城市運用大數據實現(xiàn)智慧服務，對就業(yè)困難畢業(yè)生進行精準幫扶，增強青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)轉換能力。
　　
　　在實現(xiàn)“雙贏”的雙向奔赴中，讓高校畢業(yè)生書寫自己的精彩人生，成就城市的美好未來。
　　
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