《工人日報》報道，隨著就業(yè)壓力逐年增加，為提高競爭力，獲取更好的就業(yè)機(jī)會，不少大學(xué)生和職場年輕人熱衷考證，甚至什么證書“含金量”高就考什么，難免浪費(fèi)大量精力。專家提醒，“鍍金”不能僅僅指望證書，更須練“內(nèi)功”，在科學(xué)規(guī)劃的基礎(chǔ)上理性考證，有針對性地提升實際工作能力更為重要。

　　對于多數(shù)學(xué)生而言，在就業(yè)方面往往存在一定的同質(zhì)化競爭，從而在無形中不斷形成某種心理。誰手上握有的證書越多，就說明誰的能力越強(qiáng)，其在勞動力市場的競爭中越有可能占據(jù)優(yōu)勢。

　　這種態(tài)勢使廣大在校生產(chǎn)生不小的心理焦慮，于是就形成了某種程度的考證熱現(xiàn)象。事實上，如果仔細(xì)觀察還會發(fā)現(xiàn)，學(xué)生對各類證書進(jìn)行爭奪中，也呈現(xiàn)出冷熱不均的現(xiàn)象。社會公認(rèn)含金量越高的證書，趨從的人也就會越多。但問題恰在于，資源的承載力總是有限的，當(dāng)為數(shù)眾多的學(xué)生都去爭奪某一種看似含金量很高的證書時，競爭也就越大。

　　那么，考證熱潮來襲時，應(yīng)如何應(yīng)對?筆者認(rèn)為，一是要篤信積累才是力量。證書的確可以證明一個人某種程度的能力，但就大多數(shù)領(lǐng)域來說，這些證書都只是準(zhǔn)入式的資格證書。就此而言，取得某種證書并不意味著在這個領(lǐng)域已經(jīng)斬獲何種程度的高超能力，而頂多是一種可以入行的“資格證”。要真正達(dá)到“九段十級”，離不開相當(dāng)長時間的積累和沉淀。事實上，任何技能的取得都不是一蹴而就、靠考前押寶就可以得來的，而是需要知識的長期積累與實務(wù)的不斷磨練。

　　二是要懂得專業(yè)才是硬道理。盡管通識教育愈發(fā)受重視，但現(xiàn)代教育總體而言仍是一種對標(biāo)工作資源而傳播知識的專業(yè)化教育。因此，各行各業(yè)的準(zhǔn)入資格證都是分門別類地為不同的專業(yè)人士所準(zhǔn)備的。對于本專業(yè)來說，所學(xué)即所考，而對于外專業(yè)而言，則可能面臨一個尷尬，即用自己的業(yè)余去挑戰(zhàn)別人的專業(yè)。如果說一兩本“業(yè)余十級”還可以證明自己的學(xué)習(xí)能力，但過多的“業(yè)余證”則可能徹底暴露內(nèi)心追求短平快的功利與浮躁。

　　三是要會算成本和收益。考證是有成本的，有的時候成本還相當(dāng)高。為了考證而負(fù)擔(dān)的各種培訓(xùn)班費(fèi)、報名費(fèi)等直接成本往往不菲。更為重要的是，盲目考證的機(jī)會成本是巨大的，一個人的專業(yè)學(xué)習(xí)時間本就有限，分配給業(yè)余考證的時間越多，留給自己本專業(yè)的學(xué)習(xí)研究時間就越少。這樣一來，不僅可能需要拿自己的業(yè)余去挑戰(zhàn)別人的專業(yè)，更可能影響本專業(yè)的學(xué)習(xí)，得不償失。

　　四是要堅持做獨(dú)立的自我。盲目的考證熱潮就形成了“羊群效應(yīng)”，大家都在焦慮中反復(fù)比較證書多少，其實并非是在進(jìn)行自我反思，反而陷入了結(jié)果主義的狂熱之中。因此，找回自我，不在考證的狂潮中迷失自我，充分認(rèn)識自己的能力、客觀評價自己的長短，進(jìn)而理性規(guī)劃屬于自己的人生才應(yīng)是最大的堅守。

　　(作者系首都師范大學(xué)政法學(xué)院助理教授)