近日，媒體報道江蘇泰州警方破獲了一起以“買賣、代發(fā)論文”為由實施詐騙的犯罪團伙。其詐騙金額超過600萬元，并且以“誠信贏天下”為招牌，聲稱只要給錢，論文可以在國家級期刊發(fā)表。

　　媒體所曝光的，或許只是有關論文買賣代發(fā)的違規(guī)違法行為的冰山一角。冰凍三尺非一日之寒，成因復雜交織。根本原因在于背后的利益驅(qū)動，基本邏輯在于圍繞利益的需求和供給。眾所周知，在我國的專業(yè)技術評價和管理的職稱制度當中，論文一直以來是重要條件之一。對于需求者而言，職稱既是個人專業(yè)技術能力的重要體現(xiàn)，更和工資待遇等密切相關。對于供給者而言，代寫代發(fā)論文屬于低投入高回報的生意。但另一個關鍵的約束因素則是刊物和版面的稀缺性。所以，“論文發(fā)表”供需的任何一方，經(jīng)過利弊權衡后，就可能僥幸一試、鋌而走險。

　　這里所謂論文大都是職稱論文，是專業(yè)技術人員能力和成果的體現(xiàn)。其能否公開刊發(fā)有個基本原則，層次越高的刊物對文章質(zhì)量要求也越高。之于科技工作者，這是一個基本常識。因而，作為一個專業(yè)技術人員、一個科研工作者、一個知識分子，瞄著職稱晉升需要花錢買文章發(fā)論文總歸是件不那么光彩和心虛的事，在投機心切的驅(qū)使下，即便上當受騙也是羞于啟齒和不敢聲張，于是這種心理和行為讓犯罪分子變得更加肆無忌憚，也不利于警方的依法打擊。

　　趨利，人的本性使然，但要取利有道�，F(xiàn)行人事制度體系下，職稱的確事關個人利益大小和多少。然而，對于一部分專業(yè)技術人員，在職稱晉升和論文發(fā)表上需要有格外清醒的認識，要斷了買賣職稱論文以投機取巧的念想，要立足于自身專業(yè)技術本領的提升，不能為了眼前的小利而折了腰，否則在各種以假亂真的誘惑下主動上鉤，則難免竹籃打水一場空。

　　而且，隨著國家職稱制度改革的深化，制度體系不夠健全、評價標準不夠科學、評價機制不夠完善、管理服務不夠規(guī)范配套等問題逐步得到解決。《關于深化職稱制度改革的意見》明確提出科學分類評價專業(yè)技術人才能力素質(zhì)。要求合理設置職稱評審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件。對在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才，淡化或不作論文要求;對實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求;探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病歷等成果形式替代論文要求;推行代表作制度，重點考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。

　　很多科學研究要著眼長遠，不能急功近利，欲速則不達。相應地，職稱論文也要寫在中國大地上，腳踏實地開展研究和進行發(fā)表，體現(xiàn)出科技工作者的真才實學，服務于和展現(xiàn)科學研究的創(chuàng)新。

　　當然，還要營造科學研究和學術發(fā)表的清朗環(huán)境，避免出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。對于學術不端行為規(guī)范紅線執(zhí)迷不悟和明知故犯，對以論文買賣為牟利手段從事違法犯罪活動的，要加強監(jiān)管和嚴厲處罰并行，打破圍繞論文發(fā)表供求關系的違規(guī)違法運行機制。一方面，相關部門加強學術知識系統(tǒng)的建設，基于知識網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫和學術期刊，強化公開查詢和舉報受理制度，形成一種強大的威懾環(huán)境，讓人不敢投機。另一方面，規(guī)范和整治學術期刊等出版物市場，進一步依法嚴厲打擊各種論文代寫和販賣行為，讓人無機可投。

　　(作者系北京師范大學中國教育政策研究院副教授)